Anlässe & Themen

Coachinganlässe und –themen sind vielfältig und individuell. In der Regel betreffen sie den beruflichen Alltag, wie Mitarbeiterführung, Kommunikation, Zusammenarbeit oder Stress.

Ein Einzelcoaching ist hilfreich

• Wenn Sie Ihr Führungsverhalten reflektieren und Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen ausbauen wollen
• Wenn ein Problem am Arbeitsplatz Ihre Zufriedenheit und Arbeitsleistung reduziert oder schon ihre Gesundheit gefährdet
• Wenn Sie lernen möchten, wie Sie sich bei Stress wirkungsvoll selbst helfen und Ihre Resilienz stärken können
• Wenn Sie sich einen Sparringpartner wünschen, um sich auf eine bestimmte Aufgabe, eine neue Funktion oder ein Gespräch optimal vorzubereiten

Ein Teamcoaching / eine Supervision ist hilfreich

• Wenn Sie Ihre Zusammenarbeit im Team reflektieren und optimieren möchten
• Wenn ein Konflikt das Arbeitsklima im Team belastet
• Wenn Sie einen reibungslosen Start für eine unternehmerische Neuausrichtung, einer neuen Teamkonstellation oder neuen Teamaufgaben wünschen
• Wenn Sie am Erfahrungsaustausch mit anderen Menschen in gleicher Funktion interessiert sind und von deren Sichtweisen und Lösungsvorschlägen in der kollegialen Fallberatung profitieren wollen